Plan Bleu
Le plan bleu a pour objectif d’identifier les adaptations à prévoir, en planifiant la montée en puissance proportionnée et coordonnée de l’établissement.
Un arrêté du 7 juillet 2005 (modifié par l’arrêté du 8 août 2005) fixe notamment le cahier des charges du plan bleu : celui-ci doit comporter entre autres la désignation d’un référent responsable en cas de SSE, une convention avec un établissement de santé proche définissant les modalités de coopération, ainsi qu’un protocole relatif aux modalités d’organisation de l’établissement en cas de déclenchement du plan d’alerte et d’urgence.
Le processus d’élaboration du plan bleu se décompose en cinq étapes successives qui sont présentées sur le schéma suivant :
Les options sont les suivantes :
- Rédaction complète ou partielle du plan bleu.
- Organisation et présence aux réunions de travail.
- Elaboration des procédures de déclenchement et d’alerte.
2000€ à 3000€ selon les options
TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
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Le Plan Bleu : un document complexe et essentiel
Catalogue des prestations
Trois domaines de compétences
Grâce à une expérience diversifiée, Vincent Ronca s’adresse principalement aux structures médico-sociales, mais également à d’autres organisations souhaitant améliorer leur démarche qualité ou former les membres de leur CSE.
Les CSE et CSSCT en ESSMS
Formation des représentants
du personnel du secteur médico-social